Das ultimative Bewerbungstraining auf Englisch für Ihre Studenten

Trainingsangebot im Überblick

Bewerbung-auf-Englisch.com hilft Hochschulen und Business Schools, ihre Studenten auf eine internationale Karriere vorzubereiten – durch professionelles Training rund um den englischsprachigen Bewerbungsprozess.

  • Fachkundig

    Das Training wird persönlich von Julian Simons durchgeführt, einem ausgewiesenen Experten für die Bewerbung auf Englisch.

  • Praxisnah

    Das Training basiert auf über 25 Jahren Erfahrung in Karriere- und Bewerbungsberatung, HR-Marketing und Recruiting.

  • Ergebnisorientiert

    Das Training konzentriert sich auf das Wesentliche und bietet praxiserprobtes, sofort umsetzbares Know-how.

  • Bundesweit

    Das Training kann direkt bei Ihnen auf dem Campus zu Ihrem Wunschtermin stattfinden.

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Wie gut können sich Ihre Studenten auf Englisch bewerben?

Die Bewerbung auf Englisch gewinnt immer mehr an Bedeutung. Und dennoch fehlen vielen Studenten die notwendige Kompetenz und die Erfahrung, um sich aussichtsreich auch auf Englisch bewerben zu können.


Stellen Sie sich doch einmal ganz nüchtern folgende Fragen:

  1. Können Ihre Studenten schnell und einleuchtend darlegen, warum ein internationales Unternehmen genau sie einstellen sollte?
  2. Besitzen Ihre Studenten die notwendigen Fähigkeiten, um ein CV auf Englisch zu erarbeiten, das nicht nur formal den internationalen Standards entspricht, sondern darüber hinaus auch aussagekräftig und überzeugend ist?
  3. Sind Ihre Studenten bei einem auf Englisch geführten Bewerbungsgespräch so souverän, dass sie das Ergebnis zu ihren Gunsten beeinflussen können?

Wenn Sie diese Fragen nicht mit gutem Gewissen bejahen können, sind Ihre Studenten im Nachteil. Mit hoher Wahrscheinlichkeit werden diese Studenten trotz ihrer guten Qualifikationen Chancen verpassen.


  • Weil es anderen besser gelingt, den eigenen Wert zu kommunizieren
  • Weil sich internationale Arbeitgeber kein klares Urteil darüber bilden können, ob sich eine Einstellung lohnt

Sie können dies ändern, indem Sie Ihren Studenten ein persönliches, professionelles Training durch Bewerbung-auf-Englisch.com ermöglichen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Studenten auf Erfolgskurs bringen.

bewerbungstrainer

Falls wir uns noch nicht kennen: Ich heiße Julian Simons. Ich bin Gründer von Bewerbung-auf-Englisch.com und Karrierecoach mit Muttersprache Englisch.


Mein Bewerbungstraining könnte für Sie und Ihre Studenten eine große Hilfe sein. Denn ich beschäftige mich intensiv und immer aktuell mit all den Herausforderungen, denen deutsche Bewerber begegnen, wenn sie sich auf Englisch bewerben. Ich weiß, was hilft und funktioniert. Und was nicht.


Gern teile ich mit Ihren Studenten dieses jahrelang erarbeitete Wissen. Mit meinen Trainingsworkshops sparen sie viele Umwege und erwerben genau das Know-how, das man für englischsprachige Bewerbungen heute braucht.


Dieses Bewerbungstraining unterscheidet sich maßgeblich von anderen Angeboten.

Ich bin ein Praktiker. Das Training schöpft aus mehr als 17.000 Stunden Erfahrung in der Bewerbungs- und Karriereberatung speziell für deutsche Manager und Nachwuchstalente mit internationaler Orientierung. Das heißt: Alles, was ich vermittle, ist praxiserprobt.


Insgesamt profitieren Ihre Studenten von über 25 Jahren Erfahrung, die neben der Bewerbungs- und Karriereberatung auch Recruiting, Personalmarketing und Bildung umfasst und eine ganzheitliche Sicht mit sich bringt.


Obwohl es vordringlich darum geht, sofortige Ergebnisverbesserungen bei Ihren Studenten zu erzielen, wird ihnen das gewonnene Wissen noch die ganze Karriere über von Nutzen sein.

 

Und das sind die Trainingsworkshops

Es werden derzeit vier Workshops angeboten. Jeder fokussiert auf eine ganz bestimmte Schlüssel-Herausforderung mitsamt dazu passenden Lösungen sowie praktischen Übungen. So werden Teilnehmer effizient und effektiv zum Bewerben auf Englisch befähigt.


Die Workshops können unabhängig voneinander genutzt werden, lassen sich aber auch zu einem systematischen Trainingsprogramm kombinieren, das alle wichtigen Erfolgsfaktoren während des Bewerbungsprozesses abdeckt. Für besonders tief gehende Lernerfolge lassen sich die Lehrinhalte gern auch an die spezifische Ausrichtung und die Bedürfnisse der Teilnehmer anpassen.


Darüber hinaus können Sie die Workshops gezielt durch One-on-One Bewerbungs- und Karriereberatungen für Ihre Studenten ergänzen.

Workshop I

How to Stand Out Through a Clear and Unique Positioning

Wer seinen Wert am heiß umkämpften internationalen Jobmarkt sicher vermitteln und aus der Masse herausragen will, muss wissen, was ihn oder sie als Bewerber einzigartig macht und welcher praktische Nutzen für ein Unternehmen dadurch entsteht.


In diesem Workshop finde ich mit Ihren Studenten Antworten auf die fundamentale Frage, warum sich ein internationaler Arbeitgeber für sie entscheiden sollte. Sie lernen, wie sie eine attraktive eigene Positionierung entwickeln und diese mit wenigen Worten klar und überzeugend in englischer Sprache formulieren.


Damit werden wichtige Denkprozesse initiiert und ein solider Ausgangspunkt für den ganzen Bewerbungsprozess geschaffen – für Bewerbungsunterlagen, Stellensuche, Vorstellungsgespräch.


Verwandtes Thema, das bearbeitet werden kann:

  • Wie man sich sinnvolle und klare internationale Karriereziele setzt

Workshop II

How to Write a Winning CV

Auf internationaler Ebene ist das CV (auch Resume genannt) das Schlüsselelement einer Bewerbung. In diesem Workshop führe ich Ihre Studenten schrittweise durch den Prozess, wie sie ein möglichst relevantes, interessantes und überzeugendes CV erstellen. Zu den vielen Dingen und Methoden, die sie dabei lernen, gehören zum Beispiel

  • welche Fragen sie sich stellen sollten, bevor sie überhaupt mit der Umsetzung beginnen
  • wie sie das CV aufbauen und zielführend schreiben
  • wie sie passende Erfolgsgeschichten zur Steigerung der Durchschlagskraft des CV entwickeln und einsetzen
  • wie sie häufige Fehler vermeiden.

Je nach Rahmenbedingungen lässt sich als Ziel des Workshops auch festlegen, dass jeder Student mit einem kompletten CV-Entwurf nach Hause geht.


Verwandte Themen, die bearbeitet werden können:

  • Wie man einen englischen Cover Letter verfasst
  • Wie man ein LinkedIn-Profil entwirft

Workshop III

How to Ace Job Interviews in English

Im Normalfall sind perfekte Sprachkenntnisse keine Voraussetzung für Erfolg im Vorstellungsgespräch auf Englisch. Viel entscheidender ist es, inhaltlich die richtigen Dinge zu sagen. Eine gezielte Vorbereitung kann hier das Auftreten und die Wirkung Ihrer Studenten rasch steigern.


Dieser Workshop gibt Ihren Studenten genau den Schub, den sie brauchen, um jedes kostbare Vorstellungsgespräch zu meistern. Sie erlernen überraschend einfache, direkt anwendbare, zugleich extrem wirksame Kommunikationsstrategien und -techniken für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch, üben diese ein, erhalten Feedback und gewinnen Sicherheit.

Workshop IV

How to Find the Right International Job

Jobsuche auf internationaler Ebene bedeutet viel Arbeit. Die Ergebnisse dieser Bemühungen sind oft nur unbefriedigend, der Weg dorthin zeitraubend.


Mein „Job-Hunting“-Workshop zeigt Ihren Studenten, was sie tun müssen, um ihre Ziele in möglichst kurzer Zeit erreichen zu können. Sie lernen

  • welche Gelegenheiten, aber auch Herausforderungen sie erwarten
  • wie sie erfolgreich starten und mit System vorgehen
  • mit welchen Taktiken und Tipps man zu guten Resultaten kommt.

Ergänzung zu den Workshops

One-on-One Checks and Consultations

Hierbei steht in Einzelgespräch-Sessions der individuelle Student im Vordergrund, was ein detailliertes Eingehen und konstruktives Feedback zu seinen Probeentwürfen sowie das Beantworten individueller Fragen in persönlicher Atmosphäre erlaubt.

Weitere Wünsche?

Gern können wir auch weitere Formen der Hilfestellung für Ihre Studenten besprechen, wenn Sie eigene Ideen einbringen möchten.

Weitere wichtige Informationen zum Bewerbungstraining auf Englisch

Das sollten Ihre Studenten mitbringen

  • gute englische Sprachfähigkeiten
  • ein kurzes Statement der eigenen internationalen Karriereziele auf Englisch (auch möglich: gemeinsame Festlegung der Zielsetzung im Rahmen eines gebuchten Workshops)
  • eine beispielhafte Stellenanzeige für ihren Wunschjob.

Bewerbungsentwürfe auf Englisch sind übrigens willkommen, aber nicht unbedingt notwendig.

Das können die Teilnehmer erwarten

  • kurzweilige Workshops und eine positive Lernatmosphäre
  • ein Füllhorn an wirklich nützlichen Informationen, guten Impulsen und hilfreichen Beispielen
  • konzentriertes und interaktives Arbeiten.

Das können Sie als Career-Center-Verantwortlicher erwarten

  • einen engagierten und professionellen Partner, der erfahren darin ist, Veranstaltungen in der freien Wirtschaft wie auch im öffentlichen Sektor zu organisieren und durchzuführen, von privaten Trainings bis hin zu globalen Konferenzen
  • einen Trainer, Moderator und Berater mit der Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedlichste Persönlichkeiten einzustellen und gruppendynamische Prozesse zielführend zu steuern.

Und das sollte Ihre Institution zur Verfügung stellen können

  • eine Kontaktperson mit Entscheidungskompetenz
  • ein Budget für meine Workshops als Diskussionsgrundlage
  • einen zuverlässigen Informationsfluss.

Kurz-Bio Ihres Bewerbungstrainers
Julian Simons

Seit dem Start des ersten internationalen Karriereservices in Deutschland habe ich persönlich über 1.000 Bewerber aus mehr als 60 Branchen und allen denkbaren Fachrichtungen bei ihrer professionellen Entwicklung unterstützt, vom Studenten bis zum Top-Manager. Darum kenne und verstehe ich sowohl typisch deutsche Qualifikationen als auch die typischen Probleme, denen sich deutsche Bewerber auf internationalem Parkett gegenübersehen.


Zusätzlich zu meiner Tätigkeit als Karrierecoach arbeite ich mit internationalen Arbeitgebern bei Strategie- und Kommunikationsprojekten zusammen, die sich mit Mitarbeiterführung, -bindung und -gewinnung beschäftigen.


Zuvor hatte ich leitende Positionen in Rekrutierung, Personalmarketing und Bildung inne. Zu den führenden Unternehmen, für die ich bereits rekrutiert habe, gehören Novelis, Sapa Group, Tyco, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, Bosch Solar und Hochtief.


Nach einer Berufsausbildung zum Personalreferenten absolvierte ich ein Studium der Internationalen Beziehungen und Germanistik mit der Note summa cum laude. Danach stetige Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management sowie Kommunikation.


Ich bin britischer und kanadischer Staatsbürger.


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Bewerberstimmen

„Hallo Herr Simons,
Bewerbungscoaches gibt es viele. Ich wusste jedoch vom ersten Moment an, dass ich nur bei Ihnen richtig bin.

Sie haben mich nicht nur in Form von superben Unterlagen unterstützt, sondern auch durch tolle Gespräche (teils auch sehr spontan. Die Gespräche mit Ihnen haben mich nicht nur inhaltlich vorbereitet, sondern gaben mir entscheidende Anstöße zur persönlichen Ausrichtung und Findung. Ich freue mich Ihnen sagen zu können, dass ich den Arbeitsvertrag für meine Wunschstelle unterschrieben habe. Ich starte demnächst meinen Job im Bereich Management Consulting mit exakt dem inhaltlichen Fokus, den ich mir immer gewünscht habe. Nicht zuletzt durch Ihre Hilfe habe ich die Position gefunden, die bis ins letzte Detail zu mir passt. Ich bedanke mich von ganzem Herzen für diese tolle Unterstützung!!“

Ein Absolvent


„Hallo Herr Simons,
…Dank Ihnen habe ich eine Richtung bekommen und weiß, worauf es ankommt…

Für Ihre kompetente Unterstützung möchte ich mich nochmals bedanken. Es war toll, wie Sie mich motiviert haben und mir Mut zugesprochen haben. Bedanken möchte ich mich auch dafür, dass Sie sich, über das normale Maß hinaus, Zeit für mich und meine Anliegen genommen haben. Sie haben mir geholfen, mich auf meine Fähigkeiten zu fokussieren – dafür noch einen dicken Dank.“

Ein Student


„Sehr geehrter Herr Simons,
“nochmals vielen Dank für die tolle Unterstützung…

Ich bekam einen der 10 Jobs aus über 1300 Bewerbern und werde nach London ziehen im September!“

Ein Absolvent


„Dear Julian,
Hope that you are well. I have great news: I got a job! The interview with XXXX last Friday went very well.

They called me the same day and offered me the job…..Team is nice, company culture and structure is good and salary is quite good too. So I am really really happy!…Thanks a million for your outstanding support Julian. I’m absolutely convinced that without your help I would not be working for XXXX now. From the CV docs to interview training to job search, all these were crucial and prerequisite elements for getting the job. Actually I can’t think of any better career service. And this is not just some polite phrase.“

Ein Professional


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